La guía que presenta los criterios de elegibilidad para las solicitudes de autorización de empleo en situaciones apremiantes, ha sido recientemente publicada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Esta guía está dirigida a migrantes, incluidos cubanos, que buscan obtener un permiso trabajo y responden a ciertos criterios exigidos por la USCIS.
Para ser elegible, un solicitante debe cumplir con los requerimientos. El más destacado es ser beneficiario de un Formulario I-140 aprobado, que se otorga a trabajadores extranjeros con categorías de preferencia laboral.
Además, el solicitante debe tener un estatus de no inmigrante válido, o estar en un período de gracia autorizado cuando presenta el Formulario I-765. La USCIS subraya que no debe haber solicitado un ajuste de estatus.
La USCIS especifica que una visa de inmigrante no debe estar disponible para el solicitante con base en su fecha de prioridad, según la Fecha de Acción Final en el Boletín de Visas del Departamento de Estado de EEUU vigente.
El suministro de datos biométricos y una conducta sin condenas graves o repetidas menores son otros criterios clave. La discreción final reside en la USCIS para determinar si el solicitante demuestra circunstancias apremiantes que justifiquen la autorización.
Las circunstancias apremiantes incluyen graves enfermedades y discapacidades, problemas con el empleador, necesidades de vender la casa, sacar a los niños de la escuela, entre otros daños sustanciales al solicitante, o una interrupción significativa para el empleador.
La guía proporciona detalles sobre las pruebas que los solicitantes pueden presentar para respaldar su caso. Pueden presentar registros de matrícula escolar, hipotecas, o arrendamientos a largo plazo.
USCIS insta a los solicitantes a revisar la guía de políticas publicada en su sitio web oficial. USCIS reitera su compromiso de procesar todas las solicitudes de manera justa y eficiente, brindando una respuesta oportuna a los que cumplan los requisitos.
